Đăng ký  |  Đăng nhập
Chào mừng bạn đến với Trang thông tin Điện tử Tổng công ty Điện lực miền Bắc
 
Công ty Điện lực Hòa Bình tổ chức khóa đào tạo gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp dành cho Cán bộ quản lý cấp 3
 
2019-07-05 19:47:16

Từ ngày 01 đến ngày 03 tháng 7 năm 2019, Công ty Điện lực Hòa Bình phối hợp với Công ty cổ phần People One tổ chức chương trình đào tạo gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp dành cho CBQL cấp 3 của Công ty. Tới dự khai mạc và chỉ đạo lớp học có ông Lê Quang Thái - Phó Tổng giám đốc, Phó trưởng Ban thường trực Ban chỉ đạo VHDN Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đại diện Công ty Điện lực Hòa Bình có ông Nguyễn Phúc Thịnh - Giám đốc Công ty, Ông Lương Văn Phương - Phó trưởng ban thường trực Ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp Công ty và sự tham gia của 54 cán bộ gồm các chức danh: Trưởng, Phó các phòng chức năng Công ty, Ban giám đốc các Điện lực, Đội trưởng, Đội phó Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế Hòa Bình.



 

 Ông Lê Quang Thái - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc.


Ông Lê Quang Thái - Phó Tổng giám đốc, Phó trưởng Ban thường trực Ban chỉ đạo VHDN Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã phát biểu chỉ đạo khóa học: Nội dung chương trình đào tạo  trước hết là trang bị cho đội ngũ lãnh đạo quản lý có được những kiến thức cơ bản về sự gắn kết văn hóa và các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp để từ đó cùng với CBCNV đơn vị mình quản lý tổ chức việc học tập và thực thi, áp dụng có hiệu quả vào công tác sản xuất kinh doanh. Mục đích của chương trình đào tạo nhằm nâng cao khả năng và hiệu quả làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ quản lý cấp 3 thông qua chương trình đào tạo tích hợp học tập trực tuyến về các kỹ năng mềm chuyên nghiệp kết hợp bồi dưỡng các kiến thức, nội dung văn hóa của EVNNPC; truyền cảm hứng thay đổi, cải thiện bản thân đến cán bộ quản lý; xây dựng và khuyến khích văn hóa làm việc nhóm hiệu quả cao; thay đổi thái độ và nhận thức của cá nhân nhà quản lý để cải thiện hiệu quả công việc; tăng cường sự gắn kết đội ngũ cán bộ quản lý, tăng hiệu quả làm việc nhóm để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh theo phương châm hành động “Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình”.

Sau phần khai mạc, ông Nguyễn Phúc Thịnh - Giám đốc Công ty Điện lực Hòa Bình đã truyền đạt định hướng chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty về quản lý và thực thi văn hóa EVNNPC; Bài giảng đã nhấn mạnh các nội dung cần triển khai thực hiện theo tinh thần phương châm hành động: Một đội ngũ -Một mục tiêu -Một hành trình” và yêu cầu các học viên tham dự lớp học phát huy tinh thần, trách nhiệm, tập trung tiếp thu; đồng thời tích cực thảo luận, tương tác với nhóm, hoàn thành các bài tập, bài kiểm tra để khóa đào tạo hoàn thành chương trình theo đúng mục đích, yêu cầu đề ra. Qua đó, vận dụng những kiến thức đã được học tập vào thực tiễn công tác tại đơn vị mình.

Sau 3 ngày Công ty Điện lực Hòa Bình đã hoàn thành chương trình đào tạo gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp cho cán bộ quản lý cấp 3 theo đúng hướng dẫn của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Sau khóa học, các cán bộ quản lý về đơn vị sẽ tiếp tục truyền đạt cho CBCNV của đơn vị mình để triển khai hiệu quả các giá trị phương châm hành động “Một đội ngũ -Một mục tiêu -Một hành trình”.
 

      Nguyễn Thị Dung- PC Hòa bình
 

 
Tin cùng thư mục :
PC Vĩnh Phúc tổ chức chương trình đào tạo gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp dành cho cán bộ quản lý
PC Ninh Bình đổi mới công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng với giá trị cốt lõi
PC Tuyên Quang tổ chức lớp đào tạo “Gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp”
Công ty Điện lực Thái Nguyên: Đào tạo gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
PC Cao Bằng: Tổ chức chương trình đào tạo hành trình văn hóa "Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành chình"
EVNNPC đổi mới hình thức truyền thông văn hóa doanh nghiệp bằng Cẩm nang bỏ túi
PC Phú Thọ tổ chức lớp đào tạo “Gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp”
Tổ chức chương trình đào tạo Văn hóa doanh nghiệp về gắn kết văn hóa và tăng cường kỹ năng làm việc chuyên nghiệp cho cán bộ quản lý cấp 3, cấp 4
Công ty Điện lực Hưng Yên: Tọa đàm Văn hóa doanh nghiệp với sự hài lòng của khách hàng
Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến từng cán bộ NPCIT, cùng nhau thực hiện phương châm “Một đội ngũ – Một mục tiêu – Một hành trình”
Top  |  Home