Đăng ký  |  Đăng nhập
Chào mừng bạn đến với Trang thông tin Điện tử Tổng công ty Điện lực miền Bắc
 
Người phụ nữ gắn bó với hoạt động công đoàn
 
2019-09-25 16:24:25

Với khuôn mặt phúc hậu, nụ cười tươi, thân thiện, chị tạo ấn tượng gần gũi cho những ai khi có dịp tiếp xúc. Đó là chị Bạch Lê Hoa, sinh năm 1966, Phó Chủ tịch Công đoàn kiêm Trưởng ban Nữ công Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc (NPSC).



Chị Lê Hoa thường đến hiện trường làm việc động viên, thăm hỏi công nhân

Gắn bó với công tác Công đoàn như một chữ duyên, ít ai biết chị Hoa từng có một quá trình công tác: Cán bộ phòng kỹ thuật (Công ty bột dinh dưỡng PAM) rồi Phó trưởng phòng Kỹ Thuật (Công ty cổ phần bia Nada - Nam Định) đến Giám đốc sản xuất (Công ty cổ phẩn bia Á Châu - Bắc Ninh). Ở vị trí công tác nào, chị cũng luôn tận tâm, tận lực hoàn thành tốt  nhiệm vụ được giao. Tháng 10/2010 chị chuyển sang ngành Điện, công tác tại Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc. Chị có thâm niên 20 năm là cán bộ quản lý sau khi tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội. Nay chuyển sang là Cán bộ Công đoàn chuyên trách - Văn phòng Công đoàn NPSC nên không ít người nghi ngại: Liệu trái ngành, trái nghề, đặc thù ngành Điện có nhiều điều khác biệt, chị có phát huy năng lực như thời gian dài làm công tác quản lý trước đây?

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ mới,  ngoài chuyên môn được đào tao, chị dành thời gian học thêm về pháp luật và nhiều lĩnh vực khác. Chị dần “bắt nhịp” cùng ngành Điện, nắm bắt hoạt động Công ty qua việc cần mẫn tìm hiểu đặc thù ngành Điện, thuật ngữ chuyên ngành, công tác chuyên môn;  qua những buổi tiếp xúc, gặp gỡ cùng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên sâu hay người lao động. Theo chị: Muốn làm tốt hoạt động Công đoàn, người cán bộ cần có bản lĩnh, sâu sát và am hiểu về hoạt động doanh nghiệp trên tất cả các lĩnh vực từ công tác quản lý, chế độ chính sách.v.v. đến tâm lý lãnh đạo, tâm lý công nhân, viên chức lao động (CNVC-LĐ). Nhờ vậy cùng với thời gian, niềm yêu ngành, yêu nghề, yêu cái sôi nổi mà lắm tình người, mà giàu lòng chân thành của hoạt động Công đoàn lớn dần trong chị. Nỗi trăn trở trước mỗi tâm tư, nguyện vọng của người lao động luôn thường trực trong chị. Những điều tâm huyết của chị về xây dựng môi trường làm việc; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ; phong cách ứng xử, giao tiếp; văn hoá doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động đều được chị đề xuất với các cấp lãnh đạo. Với chức trách của mình, chị luôn sát cánh cùng lãnh đạo chính quyền từng bước khắc phục khó khăn đưa ra nhiều biện pháp tháo gỡ và kịp thời phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Giản dị và chân thành, niềm vui và hạnh phúc của chị là được tiếp xúc để thấu hiểu, sẻ chia, là giải quyết kịp thời, thoả đáng những khó khăn, những tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua đó người lao động thấy việc tham gia và được sinh hoạt trong tổ chức Công đoàn là quyền lợi thiết thực. Chị làm việc khoa học, tạo ra những sân chơi bổ ích, đem đến cho CNVC-LĐ những buổi giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm thú vị. CNVC-LĐ trong Công ty vui vẻ, phấn khởi, hăng say lao động sản xuất. Với phong cách “Miệng nói, tay làm, tai lắng nghe” chị gương mẫu và đầu tàu cùng CNVC-LĐ triển khai có hiệu quả các chủ trương đã được thông qua. Nhờ vậy, chị luôn nhận được sự tin tưởng của Lãnh đạo và người lao động. Tháng 05/2017 chị được bầu đảm nhiệm chức trách Phó Chủ tịch Công đoàn chuyên trách CTLĐCTMB. Chức danh lãnh đạo Công đoàn có được từ sự tín nhiệm của CNVC-LĐ thông qua bầu cử. Đó là sự tín nhiệm của mọi người đối với chị - Người đại diện quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Khó khăn thách thức  những người làm cán bộ Công đoàn chuyên trách: Địa bàn quản lý của NPSC dài và rộng (khắp 24 tỉnh), tâm lý CNVC-LĐ chưa ổn định bởi không ít công nhân được sắp xếp làm công việc mới phù hợp với nhiệm vụ của Công ty. Chế độ quyền lợi, lương thưởng so với Công ty cũ có sự chênh lệch giảm đáng kể. Chị Hoa xác định: Muốn tăng năng suất, hiệu quả hoạt động của Công ty thì trước hết công nhân phải yên tâm tư tưởng, tập trung lao động sản xuất. Công đoàn có vai trò rất lớn trong việc gây dựng tạo niềm tin cho người lao động.


                       
     Chị Lê Hoa và trẻ em vùng cao

Chị bắt tay cùng Ban chấp hành Công đoàn Công ty xây dựng quy chế làm việc, chương trình hành động cụ thể, thành lập Ban chấp hành các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Ngoài ra, thông qua mạng xã hội, chị lập Hội nhóm các Công đoàn cơ sở thành viên để thường xuyên trao đổi, gắn bó chặt chẽ mọi hoạt động, lan tỏa những thông tin tích cực, gây dựng niềm tin với người lao động. Tháng công nhân, Công đoàn NPSC có nhiều chương trình tặng quà cho anh em công nhân, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn;  Dịp lễ thiếu nhi, tặng quà cho các cháu con của CNVC- LĐ, tuyên dương các cháu có thành tích học tập tốt. Chị Hoa luôn tiên phong đến tận những nơi vùng sâu, vùng xa thăm hỏi và nắm bắt cuộc sống người lao động - nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn. Chị không quản ngại đến tận công trường, nơi công nhân điện đang làm việc để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, chia sẻ cùng họ. Đồng thời chị hướng dẫn, giúp đỡ các Ban chấp hành Công đoàn cơ sở còn non trẻ ổn định và duy trì mọi hoạt động của Công đoàn, lan truyền niềm tin, sự tin tưởng với Công ty. Mỗi khi đi công tác cơ sở chị rất ít ngồi ở văn phòng mà thường trực tiếp đến tận nơi công nhân đang làm việc, cảm nhận cuộc sống của họ mặc bao lời cảnh báo khó khăn, nguy hiểm. Sau mỗi chuyến đi của chị đều có những chuyển biến tốt cải thiện đời sống CNVC- LĐ. Chịu khó tiếp xúc, biết lắng nghe, gần gũi, cảm thông và luôn đặt mình vào vị trí của người lao động để tìm giải pháp tốt nhất bảo vệ quyền lợi cho họ, những việc làm của chị âm thầm, lặng lẽ nhưng lại có sức lan toả rất lớn. Các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, thời gian, điều kiện làm việc của người lao động dần được cải thiện. Chị làm cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chị còn là người phụ nữ của gia đình, hoàn thành tốt việc công lẫn việc tư. Nhiều năm liền chị được Công ty, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc khen tặng: “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Gần 10 năm gắn bó với ngành Điện, gắn bó với hoạt đông Công đoàn, tuy thời gian chưa dài nhưng chị đã làm được nhiều việc hữu ích. Với những đóng góp của mình, chị vinh dự được Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiều lần khen tặng: Cán bô Công đoàn giỏi; Cán bộ Nữ công tiêu biểu; Thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển ngành Công thương Việt Nam” của Bộ Công Thương;  Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao đông Việt Nam…

Khi được hỏi về điều tâm đắc trong hoạt động Công đoàn, chị Bạch Lê Hoa trải lòng: “Việc làm của mình được người lao động tin tưởng, quý mến; được người sử dụng lao động luôn tôn trọng và ủng hộ”. Theo chị đó là phần thưởng lớn nhất, là động lực để chị đã, đang và sẽ tiếp tục gắn bó với hoạt động Công đoàn.



                                                                                Hồng Nhung – PC Hà Tĩnh
                                                                  

 
Tin cùng thư mục :
Hội nghị sơ kết công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi giữa nhiệm kỳ 2017-2022
Đoàn cơ sở Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ 2017 - 2022
Gặp mặt biểu dương khen thưởng đoàn vận động viên Tổng công ty đạt thành tích cao tại Hội thao CNVC-LĐ EVN năm 2019
Công ty Điện lực Lạng Sơn: Nâng cao chất lượng điện nông thôn
Công ty Điện lực Lạng Sơn thăm và tặng quà cháu Hà Ngọc Chi tại Bệnh viện Việt Đức - Hà Nội
EVNNPC: 12 ngàn người lao động trực tiếp tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM: Tập huấn phòng chống ma túy tới hơn 200 công nhân ngành Điện
Nam Định: Gắn biển công trình Trung tâm Điều khiển xa chào mừng 50 năm ngày thành lập Tổng công ty Điện lực miền Bắc
Trung thu sắc màu, tràn ngập tiếng cười của thiếu nhi con CBNV cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Bắc
PC Quảng Ninh với công tác chăm sóc thiếu niên nhi đồng
Top  |  Home