Làm việc an toàn để mỗi ngày bình yên trở về

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 mang chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”. Với Công ty Điện lực Tuyên Quang, đây không chỉ là một đợt phát động mang tính phong trào mà còn là dịp để khẳng định quyết tâm xây dựng môi trường lao động an toàn, hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của ngành điện trong thời kỳ chuyển đổi số. 

Điện lực Mèo Vạc diễn tập an toàn phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và xử lý sự cố lưới điện năm 2026.

“An toàn” bắt đầu từ ý thức của người lao động

Tại Điện lực Mèo Vạc, nơi địa hình chủ yếu là núi đá hiểm trở, giao thông đi lại khó khăn, công tác ATVSLĐ đang được đặt lên hàng đầu. Với đặc thù công việc thường xuyên phải đi hiện trường, đơn vị đã thành lập Tiểu ban chỉ đạo Tháng hành động ATVSLĐ năm 2026, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên để kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tại cơ sở. 

Phó trưởng Điện lực Mèo Vạc, Hoàng Văn Cương cho biết: “Đơn vị tổ chức cho người lao động ký cam kết thực hiện an toàn lao động bằng hình thức viết tay với trưởng đơn vị. Đây không chỉ là cam kết trách nhiệm mà còn góp phần nâng cao ý thức tự giác của mỗi cá nhân trong quá trình làm việc”. Đồng thời, đơn vị tăng cường truyền thông nội bộ, ứng dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội để phổ biến các quy định, cảnh báo nguy cơ rủi ro, giúp người lao động nâng cao nhận thức và kỹ năng tự bảo vệ mình trong lao động sản xuất.

Tại Điện lực Na Hang, công tác ATVSLĐ được triển khai gắn với xây dựng tác phong lao động chuyên nghiệp, kỷ luật nghiêm minh. Phó trưởng Điện lực Na Hang, Phạm Công Khiêm cho biết, đơn vị tuyệt đối không bố trí công việc cho người có trạng thái sức khỏe hoặc tâm lý không bảo đảm; không thực hiện công việc khi chưa có phiếu hoặc lệnh công tác theo quy định.

Đặc biệt, trước mỗi công việc, người chỉ huy trực tiếp và các thành viên trong nhóm công tác đều phải cùng trao đổi, trả lời 3 câu hỏi quan trọng đó là: Những mối nguy nào có thể xảy ra khi thực hiện công việc này? Mức độ nghiêm trọng khi xảy ra tai nạn do các mối nguy đó gây ra như thế nào? Biện pháp phòng tránh để giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn khi tiến hành công việc này là gì? Cách làm này giúp người lao động chủ động hơn trong việc nhận diện nguy cơ và phòng ngừa tai nạn.

 Chủ động xây dựng “văn hóa an toàn” trong kỷ nguyên số

Nhân viên Hotline kiểm tra dây bảo hộ trước khi làm việc. 

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu tăng trưởng cao, năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở thành yếu tố then chốt, công tác ATVSLĐ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, là nền tảng để bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, hiệu quả.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công ty Điện lực Tuyên Quang đã triển khai sâu rộng Tháng hành động về ATVSLĐ với thông điệp xuyên suốt “Làm việc an toàn” và “Về nhà an toàn”. Theo đó, từ lãnh đạo đến người lao động đều xác định rõ an toàn không chỉ là quy định bắt buộc mà còn là trách nhiệm với bản thân, đồng nghiệp và gia đình.  

Theo đó, 100% cán bộ, nhân viên (CBNV) được quán triệt nhận diện nguy cơ rủi ro trong quá trình làm việc hằng ngày; chủ động đề ra biện pháp phòng tránh và thực hiện nghiêm các quy trình an toàn. Công ty đặt mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông hay sự cố cháy nổ do nguyên nhân chủ quan.

Ngành điện là lĩnh vực có nhiều yếu tố nguy hiểm, tiềm ẩn rủi ro cao về mất an toàn lao động. Thực tế cho thấy, nếu vẫn duy trì tư duy bị động, chỉ xử lý khi sự cố xảy ra thì rất khó kéo giảm tai nạn lao động một cách bền vững. Chính vì vậy, Công ty Điện lực Tuyên Quang đã chủ động thay đổi cách tiếp cận, lấy phòng ngừa làm trọng tâm.

Ứng dụng công nghệ để kiểm soát an toàn lao động 

Điện lực Hà Giang kiểm tra công tác an toàn tại hiện trường. 

Để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, Công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra, rà soát, đánh giá nguy cơ mất an toàn trong sản xuất, kinh doanh; kịp thời đề ra giải pháp ngăn chặn từ sớm, từ xa. Công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tập huấn kiến thức ATVSLĐ, bồi dưỡng kỹ năng cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tăng cường hoạt động kiểm tra tại các tổ, đội sản xuất nhằm phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những tồn tại, thiếu sót. 

Các kiến nghị, phản ánh của người lao động liên quan đến công tác ATVSLĐ đều được tổng hợp, xem xét giải quyết kịp thời. Song song với đó, Công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”, nâng cao điều kiện sinh hoạt và làm việc cho CBNV. Hằng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên sâu nhằm phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp đối với các nhóm có nguy cơ cao; đồng thời quản lý chặt chẽ việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động.

Toàn bộ dụng cụ lao động, trang bị kỹ thuật an toàn, phòng chống cháy nổ đều được kiểm tra, rà soát định kỳ để loại bỏ những thiết bị không bảo đảm tiêu chuẩn và bổ sung kịp thời các trang bị cần thiết. Công tác diễn tập xử lý sự cố, phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cũng được tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao khả năng ứng phó thực tế cho người lao động. 

Điện lực Mèo Vạc diễn tập an toàn phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và xử lý sự cố lưới điện năm 2026.

Một trong những giải pháp được Công ty Điện lực Tuyên Quang đẩy mạnh hiện nay là ứng dụng công nghệ số trong kiểm tra, giám sát an toàn lao động. Việc kiểm tra công việc trên lưới điện được thực hiện bằng hình ảnh thông qua phần mềm ECP. Tại những khu vực không có sóng 3G, 4G, các đơn vị sử dụng điện thoại để duy trì kiểm tra, giám sát từ xa, bảo đảm mọi công việc đều được kiểm soát an toàn. 

Bên cạnh đó, Công ty tăng cường kiểm tra đột xuất tại hiện trường, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy trình an toàn; đồng thời tổ chức rút kinh nghiệm trong toàn đơn vị nhằm ngăn ngừa tái diễn các lỗi chủ quan có thể dẫn đến tai nạn lao động hoặc sự cố. Các vụ tai nạn lao động từng xảy ra trong ngành điện giai đoạn 2023 - 2025 cũng được phổ biến lại tới toàn thể CBNV để phân tích nguyên nhân, rút ra bài học thực tiễn. Qua đó giúp người lao động nâng cao ý thức cảnh giác, không chủ quan trong bất kỳ khâu nào trong công việc.

Song hành với nhiệm vụ chuyên môn, công tác vệ sinh môi trường, chỉnh trang nơi làm việc cũng được các đơn vị duy trì thường xuyên. Từ trụ sở làm việc, kho tàng, nhà xưởng đến hành lang tuyến đường dây, trạm biến áp đều được vệ sinh, phát dọn, bảo đảm môi trường lao động sạch sẽ, an toàn và thân thiện.

Trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, mọi thành quả đều hướng đến con người. Với Công ty Điện lực Tuyên Quang, xây dựng “văn hóa an toàn” không chỉ là khẩu hiệu mà đang dần trở thành ý thức, thói quen và trách nhiệm của mỗi CBNV. Bởi hơn hết, phía sau mỗi ca làm việc an toàn là niềm vui đoàn tụ của mỗi gia đình khi người lao động được bình yên trở về nhà. 

Thanh Hải – CTĐL Tuyên Quang