Công đoàn EVNNPC được tặng Cờ thi đua về công tác vận động nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2025

Bà Đỗ Nguyệt Ánh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPC, một trong 10 gương mặt tiêu biểu toàn quốc được trao Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn Năng động, Sáng tạo, Trách nhiệm”, chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và các đại biểu EVNNPC tại chương trình

Với những kết quả nổi bật trong 15 năm triển khai công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chăm lo thiết thực đời sống người lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và phát huy vai trò, trí tuệ của phụ nữ trong sự phát triển chung của Tổng công ty. Ghi nhận những thành tích đó, Công đoàn EVNNPC vinh dự được Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Cờ thi đua về công tác vận động nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2025.

Đổi mới công tác nữ công, lan tỏa phong trào thi đua

Theo Quyết định số 295/QĐ-CĐĐVN ngày 14/10/2026 của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPC là một trong 5 tập thể được tặng Cờ thi đua vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2025. Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực bền bỉ của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, đồng thời thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, nhân văn.

Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công và Sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2025 của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc

Trong giai đoạn 2010 - 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam và sự phối hợp chặt chẽ của chuyên môn, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPC đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, gắn công tác vận động nữ với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và điều kiện thực tế tại các đơn vị.

Công tác tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết số 6b/NQ-BCH và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được chú trọng, cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch hằng năm. Qua đó, khuyến khích nữ CNVCLĐ chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, phát huy sáng kiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Cùng với việc thúc đẩy phong trào thi đua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động nữ luôn được các cấp công đoàn quan tâm. Việc thực hiện các chế độ, chính sách về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thai sản và chăm sóc sức khỏe được phối hợp giám sát thường xuyên. Hội nghị Người lao động được tổ chức hằng năm tại 100% đơn vị, tạo điều kiện để người lao động phát huy quyền dân chủ, đóng góp ý kiến và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng.

Đồng chí Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty thăm hỏi chị Lê Thị Tuyết, công nhân Xí nghiệp Lưới điện cao thế Ninh Bình, mắc bệnh hiểm nghèo

Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty hằng năm tổ chức biểu dương, khen thưởng con CBCNV-LĐ đạt thành tích cao trong học tập

Đời sống tinh thần của nữ CNVCLĐ cũng được quan tâm thông qua các hoạt động giao lưu, sinh hoạt nữ công, biểu dương gia đình tiêu biểu, khen thưởng con CBCNV-LĐ đạt thành tích cao trong học tập và hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động thiết thực này góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, đồng thời thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong công việc và cuộc sống.

Một trong những dấu ấn nổi bật của công tác nữ công EVNNPC là việc duy trì và phát triển hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Trong công tác quản lý, nhiều nữ cán bộ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo tại Cơ quan Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc. Trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, nữ CNVCLĐ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện tác phong công nghiệp, tích cực tham gia các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Giai đoạn 2010 - 2025, nữ CNVCLĐ EVNNPC đạt nhiều thành tích đáng ghi nhận: 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; 21 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 166 cá nhân được tặng Bằng khen cấp Bộ; 57 cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, có 637 lượt cá nhân được tặng Bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam, 884 lượt đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và 3.500 lượt được tặng Giấy khen của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty.

Đáng chú ý, hằng năm, trên 95% nữ CNVCLĐ đăng ký phấn đấu và trên 90% đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Những con số này cho thấy sức lan tỏa của phong trào, đồng thời khẳng định tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên và khát vọng cống hiến của phụ nữ EVNNPC trên từng vị trí công tác.

Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nữ CNVCLĐ còn tích cực vun đắp gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi và đóng góp cho cộng đồng. Phẩm chất phụ nữ EVN “Trách nhiệm - Trí tuệ - Đảm đang - Thanh lịch” ngày càng được thể hiện rõ nét qua hình ảnh người phụ nữ ngành Điện bản lĩnh, tận tụy, năng động, sáng tạo và giàu lòng nhân ái.

Phát huy vai trò phụ nữ, hướng tới phát triển bền vững

Đội bóng đá nữ EVNNPC xuất sắc đạt giải Nhì Giải bóng đá nữ CNVCLĐ EVN năm 2026

Cùng với việc phát triển phong trào thi đua, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPC phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, gia đình và trẻ em; tổ chức hội thi, hội diễn, tọa đàm, giao lưu, biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Nội dung, hình thức hoạt động từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực, phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, góp phần nâng cao nhận thức, tạo cơ hội để nữ CNVCLĐ giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và khẳng định năng lực.

Hiện nay, EVNNPC có hơn 7.000 nữ CNVCLĐ, chiếm khoảng 27% tổng số lao động toàn Tổng công ty. Đây là lực lượng quan trọng, đóng góp tích cực vào hoạt động quản lý, kinh doanh, dịch vụ khách hàng và nhiều lĩnh vực chuyên môn khác. Việc chăm lo, phát huy nguồn lực nữ không chỉ thể hiện trách nhiệm của tổ chức công đoàn mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

Đánh giá về định hướng công tác nữ công trong giai đoạn mới, đồng chí Trịnh Thị Kim Ngân - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPC, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an toàn lao động, chuyển đổi số và xây dựng văn hóa EVNNPC. Theo đồng chí, công tác nữ công cần chuyển mạnh từ tổ chức phong trào đơn thuần sang tham gia đề xuất các giải pháp cụ thể, tạo giá trị thiết thực cho người lao động và hoạt động của Tổng công ty.

Đồng chí Trịnh Thị Kim Ngân cũng xác định việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, kịp thời tham mưu các giải pháp hỗ trợ phù hợp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công và phát huy vai trò của các tổ nữ công tại cơ sở là những nhiệm vụ quan trọng trong thời gian tới. Qua đó, giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, ổn định thu nhập, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Những nỗ lực của Công đoàn EVNNPC trong công tác vận động nữ đã được ghi nhận qua nhiều dấu mốc khen thưởng. Năm 2020, Công đoàn Tổng công ty được Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc về công tác vận động nữ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020. Năm 2025, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục biểu dương, khen thưởng 61 tập thể điển hình tiên tiến và 120 cá nhân tiêu biểu trong công tác vận động nữ và phong trào thi đua này.

Trước đó, Ban Nữ công được tặng Cờ thi đua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2015 theo Quyết định số 17/QĐ-TLĐ ngày 14/01/2016; tiếp tục được tặng Cờ thi đua chuyên đề năm 2021 theo Quyết định số 3910/QĐ-TLĐ ngày 31/12/2021. Năm 2024, Ban Nữ công được tặng Bằng khen toàn diện của Công đoàn Điện lực Việt Nam theo Quyết định số 442/QĐ-CĐĐVN ngày 30/12/2024.

Việc được tặng Cờ thi đua năm 2026 là dấu mốc ý nghĩa, ghi nhận chặng đường 15 năm nỗ lực, đổi mới và đồng hành cùng nữ CNVCLĐ của Công đoàn EVNNPC. Đây cũng là động lực để Ban Nữ công và các cấp công đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, phát huy sáng kiến và khẳng định vai trò trên từng vị trí công tác.

Với sự quan tâm của lãnh đạo chuyên môn, tổ chức công đoàn và tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ nữ CNVCLĐ, công tác nữ công EVNNPC sẽ tiếp tục phát triển sâu rộng, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, tiến bộ, tổ chức Công đoàn vững mạnh và Tổng công ty phát triển bền vững.

Thu Hương - Ban TTVHDN EVNNPC