Từ bản sắc văn hóa đến khát vọng đổi mới: Lắng nghe câu chuyện của 5 gương mặt xuất sắc Chặng 2 Cuộc thi “EVNNPC 57 năm – Dấu ấn và khát vọng”

Tiếp nối hành trình khám phá những câu chuyện phía sau Cuộc thi “EVNNPC 57 năm – Dấu ấn và khát vọng”, 5 gương mặt xuất sắc Chặng 2 – “Bản sắc văn hóa” đã mang đến những chia sẻ chân thành về tình yêu nghề, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng đổi mới. Mỗi người một vị trí công tác, một trải nghiệm và góc nhìn riêng, nhưng đều gặp nhau ở niềm tự hào về những giá trị văn hóa được vun đắp trong suốt 57 năm xây dựng và phát triển của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC).

Bản sắc văn hóa EVNNPC qua những câu chuyện đời thường

Trải qua 57 năm xây dựng và phát triển (06/10/1969 – 06/10/2026), EVNNPC không chỉ ghi dấu bằng những thành tựu trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mà còn từng bước xây dựng, bồi đắp những giá trị văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng. Đó là tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, kỷ luật, tận tâm với khách hàng và ý chí không ngừng đổi mới của nhiều thế hệ người lao động.

Trong hành trình ấy, văn hóa doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua những chuẩn mực, quy định hay khẩu hiệu, mà còn hiện diện trong từng hành động, cách ứng xử và tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với công việc, đồng nghiệp và cộng đồng.

Với chủ đề “Bản sắc văn hóa”, Chặng 2 Cuộc thi “EVNNPC 57 năm – Dấu ấn và khát vọng” đã trở thành dịp để người tham gia tìm hiểu sâu hơn về những giá trị cốt lõi, truyền thống và nét đẹp văn hóa của Tổng công ty. Qua đó, mỗi câu hỏi không chỉ mang ý nghĩa kiểm tra kiến thức mà còn gợi mở những suy ngẫm về trách nhiệm gìn giữ, phát huy bản sắc văn hóa EVNNPC trong giai đoạn phát triển mới.

Khép lại Chặng 2, 5 gương mặt xuất sắc được vinh danh gồm: Nguyễn Thị Kim Anh, Trần Thị Thu Trang, Nguyễn Thanh Tùng, Ngô Viết Hưởng và Nguyễn Thị Phương Nga. Phía sau niềm vui đạt giải là những câu chuyện riêng, thể hiện cách mỗi người cảm nhận và tiếp nối các giá trị văn hóa EVNNPC trong công việc cũng như cuộc sống.

Năm gương mặt – năm góc nhìn về những giá trị làm nên EVNNPC

Nguyễn Thị Kim Anh – Niềm tự hào được tiếp nối từ tinh thần trách nhiệm

Đối với chị Nguyễn Thị Kim Anh, công tác tại Điện lực Đức Thọ, cuộc thi là cơ hội để nhìn lại hành trình phát triển của EVNNPC, hiểu thêm về những dấu mốc đáng tự hào và sự cống hiến bền bỉ của nhiều thế hệ người lao động ngành Điện.

Qua những câu hỏi của Chặng 2, chị càng cảm nhận rõ rằng bản sắc văn hóa EVNNPC không phải là điều xa vời mà được thể hiện ngay trong tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và thái độ tận tâm của mỗi người trong công việc hằng ngày.

Với chị Kim Anh, việc tiếp nối truyền thống của các thế hệ đi trước cần bắt đầu từ những hành động thiết thực: không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, chủ động ứng dụng công nghệ số, thực hiện nghiêm các chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Chính từ những việc làm giản dị nhưng bền bỉ ấy, những giá trị văn hóa tốt đẹp của Tổng công ty tiếp tục được gìn giữ, lan tỏa và phát triển.

Trần Thị Thu Trang – Tinh thần đoàn kết tạo nên sức mạnh vượt khó

Với chị Trần Thị Thu Trang, công tác tại Điện lực Đông Triều, Công ty Điện lực Quảng Ninh, điều để lại ấn tượng sâu sắc nhất trong hành trình tìm hiểu văn hóa EVNNPC là tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết và sẵn sàng chia sẻ giữa các đơn vị.

Những giá trị ấy được thể hiện rõ nét qua các đợt thiên tai, bão lũ, khi những đội xung kích từ nhiều đơn vị không quản ngại khó khăn, lên đường hỗ trợ đồng nghiệp khắc phục sự cố, khôi phục cấp điện phục vụ nhân dân. Từ những trải nghiệm thực tế, chị Thu Trang cảm nhận rằng tinh thần đoàn kết không chỉ giúp các đơn vị vượt qua thử thách mà còn tạo nên sự gắn bó, tin tưởng giữa những người lao động trong mái nhà chung EVNNPC.

Theo chị, văn hóa doanh nghiệp được bồi đắp qua thời gian và trở thành nguồn sức mạnh nội sinh, giúp mỗi cá nhân thêm chủ động, sáng tạo, sẵn sàng thay đổi để thích ứng với yêu cầu ngày càng cao trong công việc.

Nguyễn Thanh Tùng – Góc nhìn của thế hệ trẻ về mái nhà chung ngành Điện

Khác với những gương mặt đang công tác trong ngành Điện, anh Nguyễn Thanh Tùng hiện là sinh viên. Đến với cuộc thi từ sự kết nối gần gũi với ngành Điện và những câu chuyện được nghe từ người thân, anh mang đến góc nhìn trẻ trung về những giá trị truyền thống và văn hóa doanh nghiệp.

Qua các câu hỏi của Chặng 2, Thanh Tùng có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về lịch sử phát triển, quy mô hoạt động, đội ngũ người lao động cũng như những giá trị văn hóa đã góp phần tạo nên vị thế của EVNNPC.

Đặc biệt, khẩu hiệu “Thắp sáng niềm tin” để lại trong anh nhiều ấn tượng, bởi không chỉ thể hiện nhiệm vụ cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội mà còn gửi gắm tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm của những người làm điện đối với cộng đồng.

Từ những hiểu biết có được sau cuộc thi, Thanh Tùng bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với các thế hệ người lao động ngành Điện, đồng thời mong muốn tiếp tục học tập, rèn luyện để có cơ hội được làm việc và đóng góp vào sự phát triển của ngành Điện Việt Nam trong tương lai.

Câu chuyện của Thanh Tùng cũng cho thấy sức lan tỏa của cuộc thi không chỉ giới hạn trong đội ngũ CBNV mà còn góp phần đưa hình ảnh, truyền thống và văn hóa EVNNPC đến gần hơn với thế hệ trẻ.

Ngô Viết Hưởng – Đổi mới bắt đầu từ sự thay đổi của mỗi cá nhân

Đối với anh Ngô Viết Hưởng, công tác tại Công ty Điện lực Điện Biên, bản sắc văn hóa EVNNPC trong giai đoạn mới không chỉ được thể hiện qua những giá trị truyền thống mà còn gắn liền với tinh thần chủ động thích ứng, sáng tạo và đổi mới trong công việc.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, anh cho rằng mỗi người lao động cần sẵn sàng thay đổi tư duy, phương pháp làm việc, mạnh dạn đề xuất sáng kiến và ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.

Tuy nhiên, đổi mới không đồng nghĩa với việc tách rời những giá trị đã được xây dựng qua nhiều thế hệ. Theo anh, ý thức kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm với khách hàng vẫn là những nền tảng quan trọng cần được gìn giữ.

Với anh Viết Hưởng, khát vọng đổi mới bắt đầu từ chính sự thay đổi tích cực của mỗi cá nhân. Khi mỗi người chủ động hoàn thiện bản thân, cải tiến công việc và làm tốt hơn nhiệm vụ được giao, những chuyển biến nhỏ sẽ tạo nên sức mạnh chung, góp phần xây dựng EVNNPC ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại.

Nguyễn Thị Phương Nga – Văn hóa doanh nghiệp hiện diện trong từng con số và công việc

Là cán bộ công tác tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc, chị Nguyễn Thị Phương Nga có những cảm nhận riêng về bản sắc văn hóa EVNNPC từ chính công việc hằng ngày gắn với những con số, kế hoạch và báo cáo. Với chị, phía sau mỗi chỉ tiêu, mỗi kết quả sản xuất kinh doanh không đơn thuần là những dữ liệu thống kê mà còn là công sức, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của cả một tập thể.

Từ những chia sẻ của chị Phương Nga, văn hóa EVNNPC được nhìn nhận qua sự tận tâm, đoàn kết, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Dù ở vị trí trực tiếp quản lý vận hành lưới điện, phục vụ khách hàng hay làm công tác chuyên môn tại cơ quan Tổng công ty, mỗi người đều có những đóng góp quan trọng vào kết quả chung.

Đặc biệt, chị cho rằng đổi mới không nhất thiết phải bắt đầu từ những thay đổi lớn lao, mà có thể xuất phát từ những cải tiến rất cụ thể như rút ngắn một quy trình xử lý công việc, nâng cao chất lượng báo cáo, cải thiện phương pháp phối hợp hoặc đưa ra những đề xuất giúp sử dụng nguồn lực hiệu quả hơn. Chính sự chủ động và tinh thần trách nhiệm trong từng nhiệm vụ thường ngày đã góp phần đưa các giá trị văn hóa doanh nghiệp đi vào thực tiễn, trở thành động lực thúc đẩy hoạt động của Tổng công ty.

Lan tỏa bản sắc văn hóa, tiếp nối khát vọng phát triển

Năm gương mặt xuất sắc của Chặng 2, với những trải nghiệm, vị trí và góc nhìn khác nhau, đã cùng khắc họa một bức tranh gần gũi về bản sắc văn hóa EVNNPC. Đó là niềm tự hào về truyền thống, tinh thần đoàn kết trong khó khăn, trách nhiệm với công việc, sự tận tâm với khách hàng và khát vọng đổi mới không ngừng.

Điều đáng quý từ những chia sẻ ấy là các giá trị văn hóa không chỉ được nhắc đến như những nguyên tắc hay chuẩn mực chung, mà còn hiện diện sinh động trong từng câu chuyện đời thường. Từ những người trực tiếp quản lý vận hành, những cán bộ làm công tác chuyên môn đến một sinh viên trẻ mang theo ước mơ được cống hiến cho ngành Điện, mỗi người đều có cách riêng để cảm nhận và lan tỏa những giá trị tốt đẹp.

Cuộc thi “EVNNPC 57 năm – Dấu ấn và khát vọng” vì thế không chỉ là sân chơi tìm hiểu kiến thức mà còn trở thành cầu nối giữa các thế hệ, góp phần khơi dậy niềm tự hào, tăng cường sự gắn kết và nâng cao nhận thức về vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

Xin chúc mừng 5 gương mặt xuất sắc Chặng 2 – “Bản sắc văn hóa”! Những câu chuyện được chia sẻ không chỉ làm phong phú thêm ý nghĩa của cuộc thi mà còn góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp đã và đang làm nên bản sắc riêng của EVNNPC.

57 năm là hành trình của sự kế thừa và phát triển. Từ những giá trị được nhiều thế hệ vun đắp đến những cách làm mới trong hôm nay, bản sắc văn hóa EVNNPC tiếp tục được gìn giữ và phát huy bằng sự tận tâm, tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm và khát vọng đổi mới của mỗi người lao động, cùng hướng tới mục tiêu xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Bắc ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại và phát triển bền vững.

Hương Ly - Ban TT&VHDN EVNNPC