EVNNPC đánh giá hoạt động các tổ chức chính trị – xã hội, triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm 2026

Chiều ngày 28/10/2026, đồng chí Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) chủ trì buổi làm việc với các tổ chức chính trị – xã hội thuộc Đảng bộ Tổng công ty nhằm sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 9 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026. Buổi làm việc tập trung đánh giá những kết quả đạt được, trao đổi giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể, tăng cường phối hợp với các ban chuyên môn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.

Tham dự có đồng chí Trần Tuấn Khanh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; đồng chí Trần Mai Phương – Chánh Văn phòng Đảng ủy Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Ly – Bí thư Đoàn Thanh niên EVNNPC; đồng chí Hồ Văn Nhân – Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh EVNNPC cùng lãnh đạo đại diện các Ban tham mưu giúp việc Đảng ủy.

Đồng chí Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Điện lực miền Bắc chủ trì buổi làm việc với các tổ chức chính trị – xã hội thuộc Đảng bộ Tổng công ty.

Phát huy vai trò đại diện, xung kích, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chung

Trong 9 tháng đầu năm 2026, Công đoàn EVNNPC tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, chú trọng thực hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổng kinh phí thăm hỏi, trợ cấp và hỗ trợ người lao động đạt hơn 44 tỷ đồng, ưu tiên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, lao động trực tiếp và người làm việc tại địa bàn xa xôi, điều kiện khắc nghiệt.

Công đoàn tích cực phối hợp với chuyên môn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị Người lao động tại 100% đơn vị, tham gia xây dựng, hoàn thiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa an toàn. Các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động. Trong 9 tháng, có 370/742 sáng kiến được công nhận; cuộc thi “EVNNPC: Bật ý tưởng – Chạm đổi mới 2026” thu hút 109 tác phẩm dự thi. Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được tăng cường thông qua tập huấn, kiểm tra, giám sát hiện trường và ứng dụng phần mềm quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Cùng với Công đoàn, Đoàn Thanh niên EVNNPC phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo của tuổi trẻ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh và các hoạt động vì cộng đồng. Hiện Đoàn Thanh niên Tổng công ty có 10 tổ chức Đoàn trực thuộc với 829 đoàn viên. Trong 9 tháng đầu năm, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, củng cố tổ chức Đoàn được triển khai gắn với các hoạt động khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Cuộc thi “Thanh niên EVNNPC: Bật ý tưởng – Chạm đổi mới 2026” được tổ chức nhằm khơi dậy tinh thần chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến trong đoàn viên, thanh niên.

Các hoạt động tuyên truyền sử dụng điện tiết kiệm, an toàn, bảo vệ hành lang lưới điện cao áp và nâng cao nhận thức về an toàn, an ninh mạng được triển khai song song với các phong trào giáo dục truyền thống, giao lưu văn hóa, thể thao. Đặc biệt, các công trình, phần việc thanh niên như “Thắp sáng đường quê”, “Thắp sáng biên cương” với hệ thống đèn năng lượng mặt trời; hỗ trợ cải thiện đường giao thông, sửa chữa điện miễn phí, trao tặng áo ấm, sách vở và đồ dùng học tập cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn đã thể hiện tinh thần tình nguyện, trách nhiệm với cộng đồng của tuổi trẻ EVNNPC. Trong công tác xây dựng Đảng, Đoàn Thanh niên đã giới thiệu 7 đoàn viên ưu tú để cấp ủy xem xét kết nạp Đảng, có 11 đồng chí được chuyển Đảng chính thức.

Đối với Hội Cựu chiến binh EVNNPC, dù số lượng hội viên còn ít, với 13 hội viên và điều kiện hoạt động chủ yếu gắn với nhiệm vụ chuyên môn, Hội vẫn chú trọng giáo dục chính trị, tư tưởng, phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, tinh thần gương mẫu và trách nhiệm của hội viên trong công tác. Hội tích cực tham gia các hoạt động tình nghĩa, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, tri ân người có công; phối hợp với Công đoàn và Đoàn Thanh niên thăm hỏi, động viên các cựu chiến binh là thương binh, bệnh binh đã nghỉ chế độ. Những hoạt động này góp phần lan tỏa truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, tăng cường giáo dục truyền thống cách mạng trong Tổng công ty.

Bên cạnh những kết quả đạt được, các tổ chức chính trị – xã hội cũng xác định nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm là tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty; chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua, sáng kiến, đổi mới sáng tạo; tăng cường an sinh xã hội, giáo dục truyền thống và xây dựng tổ chức đoàn thể vững mạnh.

Tăng cường phối hợp, cụ thể hóa nhiệm vụ, hướng tới hiệu quả thiết thực

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hội và các ban chuyên môn đã trao đổi, đóng góp ý kiến về giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đoàn thể, tăng cường phối hợp giữa các tổ chức với nhau và với các ban chuyên môn. Các ý kiến tập trung vào việc gắn hoạt động của từng tổ chức với chức năng, nhiệm vụ được giao, phát huy sức mạnh phối hợp để góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Đảng bộ Tổng công ty trong năm 2026.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Vũ Thế Nam thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy ghi nhận, đánh giá cao những kết quả các tổ chức chính trị – xã hội đã đạt được trong 9 tháng đầu năm. Đồng chí đề nghị trong 3 tháng cuối năm, các tổ chức tiếp tục bám sát, cập nhật và quán triệt các nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty và nghị quyết của cấp trên; trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của từng tổ chức, chủ động cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch hành động thiết thực, sáng tạo, hiệu quả. Đồng thời, cần tăng cường các hoạt động an sinh xã hội, xây dựng chương trình hành động cụ thể với các đơn vị, tổ chức mà Tổng công ty đã ký kết hợp tác toàn diện.

Đối với Công đoàn, đồng chí Vũ Thế Nam yêu cầu tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống, phát huy vai trò đại diện và phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong bảo vệ quyền lợi người lao động; chủ động phát hiện nguy cơ, triển khai các giải pháp phòng ngừa nhằm từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tai nạn lao động. Trên cơ sở Tổng công ty đã tổ chức mua sắm nhiều công cụ, dụng cụ phục vụ người lao động, Công đoàn cần bám sát tình hình sử dụng, kịp thời tham mưu chuyên môn điều chỉnh, hoàn thiện việc trang bị theo hướng tối ưu, hiệu quả, đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc và điều kiện làm việc thực tế. Trước yêu cầu chuyển đổi số ngày càng sâu rộng, Công đoàn cũng cần phối hợp thúc đẩy đào tạo, đào tạo lại để người lao động làm chủ các phần mềm, công cụ mới, qua đó nâng cao năng suất lao động.

Đối với Đoàn Thanh niên, đồng chí đề nghị phát huy hơn nữa vai trò xung kích trong thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, tích cực tham gia Chương trình “10.000 sáng kiến” của EVN do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động nhằm thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật và cải tiến kỹ thuật trong toàn Tập đoàn; đồng thời phối hợp với Công đoàn triển khai các hoạt động thăm hỏi, an sinh xã hội, chăm lo trẻ em có hoàn cảnh khó khăn theo các chương trình do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động.

Đối với Hội Cựu chiến binh, đồng chí Vũ Thế Nam đề nghị các hội viên tích cực tham dự các hội nghị quán triệt, triển khai các Nghị quyết của Trung ương..; tiếp tục nâng cao nhận thức chính trị, phát huy phẩm chất, bản lĩnh người lính, tinh thần gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng tổ chức Đảng, đơn vị vững mạnh.

Những định hướng tại buổi làm việc là cơ sở để các tổ chức chính trị – xã hội EVNNPC tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả phối hợp và phát huy vai trò của mỗi tổ chức. Qua đó, tạo sự đồng thuận, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đoàn viên, hội viên và người lao động, góp phần cùng Đảng bộ và Tổng công ty hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2026.

Phương Anh – Ban TT&VHDN